sábado, junio 12, 2010

LA PRODUCCIÓN Y EMPLEO

PRODUCCIÓN: Es el esfuerzo de trabajo que traera como benefecio un Crecimiento económico acompañado de bienestar.

TRABAJO: Se relaciona con el num de trabajadores y el numero de horas que trabajan



Crecimiento del PIB en la tasa de desempleo: Proporción de personas que no tienen trabajo respecto ala fuerza laboral.

Resición: Incremento veloz del desempleo

Expansión: Disminución del desempleado lento y gradual







FUNCION DE PRODUCCIÓN: Es el nivel de producción que grupos de empresas obtienen con niveles del capital trabajo y tecnologia disponible

Tecnología: Es la forma en la que se convina el capital y trabajo en la producción

FORMULA PIB= f(k,w,t)
f= función
k= capital
w= trabajo
t= tecnología
CARACTERISTICAS:
  1. Un aumento en la cantidad de cualquier INSUMO hace aumentar la producción
  2. La productividad marginal de cada insumo disminuye cuando se utiliza mayor cantidad del mimso se mantiene fijo de los demás insumos.



DESEMPLEO vs PLENO EMPLEO

  • DESEMPLEO FUNCIONAL: Lo experimentan aquellos quienes se quedarón sin trabajo y estan en la busqueda de otro
  • DESEMPLEO ESTACIONAL: Es el relacionado con cambios climaticos patrones turisticos y otros factores temporales
  • DESEMPLEO EXTRUCTURAL: Ddsempelo ocacionado por incomportabilidad entre las habilidades de los trabajadores y los requerimientos de los empleados y/o el lugar de la residencia
  • DESEMPLEO CICLICO: Es el que surge a concecuencia de cambios en la producción a lo largo del ciclo economico.



LA OFERTA DE TRABAJO Y EL EQUILIBRIO DEL MERCADO LABORAL

Este se podrìa definir en lacantidad de trabajo que las familias estan dispuestas a ofrecer alas empresas, ya que el que ofrece el trbajo podrìa disfrutar mejor del ocio. Estas personas daran parte de su tiempo para ganar un ingreso, el resultado e sla oferta de trabajo, donde la cantidad ofrecida depende del salrio real.

LA TASA DE DESEMPLEO Y SUS BEMOLES

TASA NATURAL DE DESEMPLEO: que es la que varìa de acuerdo con las caracteristicas institucionales de losmercados laborales: cuanto mas flexible es el proceso de la determinaciòn de los salarios.

TASA DE DESEMPLEO ARMONIZADA: o basada en un proceso de mediciòn similarpara las naciones que la componen.

(cuando los mercadoslaborales son mas flexibles, el empleo se vueleve menos persintente.)

4 comentarios:

  1. q buena informacion asi o mas claro me parecio muuuy buena

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  2. HEY, o-m-g me parece que esta bastante completo, tienes conceptos, la informacion y la imagenes bien organizadass, la vdd muy bien,

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  3. buena informacion adrianita, las imagenes completan de manera excelente la informacion.
    saludos.

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  4. Hola Adrix!!!, me gusta tu blog, contiene imagenes e información relevante del capitulo, esta perfectoo!!!, saludos

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